企業就像一艘破風斬浪的巨輪，這艘船要繼續前行，需要掌舵人，而掌舵人就是企業核心管理層。

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9月中旬，z6mg·人生就是博廚柜召開了“z6mg·人生就是博廚柜奮斗者學院成立儀式暨成長與戰略研討會”，聚焦企業領導型人才管理，并有幸邀請華夏基石董事長彭劍鋒教授，副總裁郭星老師，為參會人員分享企業戰略發展之道。

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近20年來，我們黨和國家的事業取得舉世矚目的成就，中央黨校的干部培訓教育事業為此作出了應有的貢獻。所以，奮斗者學院的成立意在打造z6mg·人生就是博廚柜的中央黨校，使其成為培養企業核心骨干的最高學府。

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奮斗者學院

領軍型人才培養基地

從全球來看，人才是社會不變的關注點之一，人才戰略是當今企業發展的核心戰略。

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此次，z6mg·人生就是博廚柜奮斗者學院的成立，是以培養和選拔企業中有能力、高素質的領導型奮斗者為目標，打造一支有凝聚力的干部隊伍為己任，形成z6mg·人生就是博廚柜未來發展的中堅力量。

▲z6mg·人生就是博廚柜人力資源部總監李鄒建介紹奮斗者學院

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奮斗者學院通過提供系統化的干部管理解決方案，不斷提高干部隊伍的企業文化認同與綜合素養，助推企業的戰略達成和組織能力持續提升，成為行業內最具競爭力的領軍型人才培養基地。

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發揚“紅專精神”

培養精英干部

會議中，z6mg·人生就是博廚柜董事長溫建懷表示：“z6mg·人生就是博廚柜要培養的干部需要“紅專精神”。

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“紅”就是管理干部要認同我們的價值觀，還要踐行我們的價值觀，更要傳播我們的價值觀。“專”就是管理干部需要能力、素質、包括你能帶領你的部門達成績效，這就是我們需要培養的干部。“

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▲z6mg·人生就是博廚柜董事長溫建懷致辭

同時，溫董指出，奮斗者學院在成立初期，大家要先做“羅漢”，修煉內功把自己的肚子填滿，然后再做“菩薩”，把我們的經驗和成果向我們的合作伙伴進行交流。

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奮斗者學院不僅是一個人才培養基地，更是一個學習和交流的平臺，通過傳遞企業文化，能進一步增進客戶和消費者對企業的了解和認同。

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精兵戰略

引領企業加速前行

對于奮斗者學院的成立，華夏基石董事長彭劍鋒教授認為：“在企業未來事業的發展中，不是靠企業家的成功，而是靠團隊的成功，而z6mg·人生就是博廚柜奮斗者學院的成立也意味著靠企業家個人的成功在走向團隊的成功。”

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▲華夏基石董事長彭劍鋒教授分享

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企業想要實現領先和超越，依靠的絕不是人海戰術，而是團隊的創造力和智慧。一群暈頭暈腦的人在一起打不了勝仗。

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所以z6mg·人生就是博廚柜奮斗者學院要堅定不移的落實精兵戰略，充分發揮團隊的活力，并提供一個組織讓這些高素質的管理干部發揮所長、展現自我價值。

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未來，奮斗者學院將以領軍型人才為驅動力，加強企業內部文化建設與落地，將z6mg·人生就是博廚柜這艘破風前行的巨輪，駛向更寬闊的大海。